1、公開招聘、擇優錄用原則。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會，不會因員工的民族、種族、年齡、性別、宗教等狀況不同而給予不同的待遇。

2、德才兼備原則。公司每一個工作崗位均應招聘具有良好道德素質和勝任該崗位才能的員工。全身心投入工作，確保本職工作順利、高績效完成的人是公司最珍貴的資源。

3、以人為本原則。用人唯才，善于發現，從容包容；尊重人的需要，成就人的價值；適才適崗，人盡其才。

4、尊重個性，共同成長原則。充分尊重員工的個性，能容人所短，更能容人所長；與員工一起規劃職業生涯。